本人是大三学生,马上毕业,实习期间和用人单位有经济纠纷,学校以这个理由不给毕业证,合理吗

更新时间:2019-05-02 18:25:09人浏览
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本人是大三学生,马上毕业,实习期间和用人单位有经济纠纷,学校以这个理由不给毕业证,合理吗
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已取得毕业证不能“实习”;单位做法不合法。

(1)实习生的身份应当是在校生,对已毕业的来说,不存在“实习”的概念。【原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)规定,在校学生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。】

(2)用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系;建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。【劳动合同法第7条、第10条】
毕业后,题主与用人单位已形成事实劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2019-05-02 18:06:25
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您好。实习生还属于在校学生,实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系,更不可能签订劳动合同,因此,不存在离职问题,属于实习生离职。但是其离职可参考相关法律规定。根据《劳动合同法》规定,员工离职,需提前一个月书面通知用人单位。
处于试用期期内的员工如需离职,仅需前3天通知用人单位即可,单位不得强留。因此,你已经提前一个月告知单位,可以离职。单位没有资格强制留你。由于没有与单位签订劳动合同,因此,实习生与单位发生的纠纷不属于劳动争议,不能够通过劳动仲裁的方式予以解决,只能向人民法院提起诉讼。
但也可以尝试着向单位所在地劳动保障监察部门投诉,请求干预并查处,看看是否有捷径可走。如有疑问,可与本所联系。
2019-05-02 18:13:23
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经济合同纠纷。包括法人之间、法人与公民之间发生的经济合同纠纷案件。  
1.购销合同纠纷;  
2.建筑工程承包合同纠纷;  
3.加工承揽合同纠纷;  
4.供用电合同纠纷;  
5.仓储保管合同纠纷;  
6.承包合同纠纷;  
7.联营合同纠纷;  
8.运输合同纠纷;  
9.借款合同纠纷;  
10.财产保险合同纠纷;  
11.财产租赁合同纠纷;  
12.融资租赁合同纠纷;  
13.企业租赁经营合同纠纷;  
14.外贸代理合同纠纷;  
15.行纪合同纠纷;  
16.居间合同纠纷;  
17.补偿贸易合同纠纷。
2019-05-02 18:25:09
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经济纠纷,又称经济争议,是指平等主体之间发生的,以经济权利义务为内容的社会纠纷。经济纠纷有两大类:一是经济合同纠纷。如买卖合同纠纷,借款合同纠纷,承揽合同纠纷,建设工程合同纠纷、技术合同纠纷等;一是经济侵权纠纷。如知识产权(如专利权、商标权)侵权纠纷、所有权侵权纠纷、经营权侵权纠纷等。在市场经济中,合同是平等的市场主体间确立交易关系,共同实施交易行为,追求和实现经济目的的法定和普遍的形式,因此,合同纠纷是经济纠纷的主要部分。  经济纠纷的成因  产生经济纠纷的原因很多,既有主观原因,也有客观原因。结合我国经济活动的情况,产生经济纠纷主要有以下几种原因:  
1、进行经济活动的依据不规范。市场主体在进行经济活动时,其依据不规范是引起经济纠纷的主要原因。君子合同随处可见,导致经济合同履行过程无章可循,从而产生纠纷;  
2、在进行经济活动中,不严守规则,有些经济法律关系主体不严格依法办事,根据自己的利益,故意不履行合同或订立假合同,因而产生纠纷;  
3、有关部门的行政干预,而导致经济纠纷。  经济纠纷的特点  
1、纠纷主体的特定化;  
2、纠纷内容的多样化;  
3、纠纷所属范畴民事化;  
4、解决方式多样化。
2019-05-02 18:20:50
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