做暑假工，现在工期推迟了几天，然后说那个月的工资不能得到，这种情况可以得到法律的保护。
更新时间：2024-03-28 19:34:06人浏览
问题描述：
做暑假工，一开始同意做30天，现在工期推迟了几天，家里不能继续做，然后说那个月的工资不能得到，这种情况可以得到法律的保护。
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法律分析：暑假工的工资一般都是暑假结束后一次结清，如果迟发工资，拖欠工资，可以先协商解决。协商解决不了，可以到劳动部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2024-03-28 19:34:02
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