关于工作时在上班的地方摔伤了，目前还在医院治疗，工伤鉴定或者是赔偿多少这个怎么定？
更新时间：2024-03-22 14:48:05人浏览
问题描述：
你好，咨询一下关于工作时在上班的地方摔伤了，目前还在医院治疗，工伤鉴定或者是赔偿多少这个怎么定？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助110934人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：在工地受伤的赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。流程为申请工伤认定、申请劳动能力鉴定、申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2024-03-22 14:48:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，可以走工伤赔偿流程，但是需要有事故责任证明，证明您不是主要责任。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员受工伤雇主的赔偿责任
雇员受工伤雇主的赔偿责任雇员在从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动而遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员为雇主完成工作，雇主为受益人，
劳动纠纷
人浏览
法律分析：九级工伤赔偿标准主要包括:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿受阻 法律援助维权
庄某（女）系溧阳市某管理有限公司职工，2008年1月28日，庄某在工作时间内履行本职工作时不慎受伤，经溧阳市人民医院疹断为“左股骨颈骨折、左科雷氏骨折”。事故发
劳动法动态
人浏览
你好，这种情况可以申请工伤，目前看可以达到工伤十级，赔付在10-12万左右
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉解决，申请鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，还是需要跟进医生的建议进行处理比较好
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定，如果不够伤残等级赔付的范围有由工伤保险基金支付的，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院期间的伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等；由用人单位在职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定新标准是的规定是：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你好，赔偿的具体金额需要根据劳动者的伤残鉴定等级以及养伤情况综合而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职发生事故伤害，符合工伤认定条件的，算工伤。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
您有权起诉包工头和房主索要误工和精神补偿。依据《民法典》相关条款，如因工作受伤，您除了医疗费用外，还有权要求赔偿误工费和精神损害抚慰金。若不及时处理，您可能面临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
在起诉要求赔偿医疗费时，您需要准备一系列的证据材料。首先，您需要提供医院开具的医疗费票据，以证明医疗费用的实际发生。其次，住院病历、诊断证明、住院证、出院证以及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
在工地上受伤后，您应根据实际情况选择合适的处理方式：1.若伤情较轻，可与老板协商，要求其按照工伤保险待遇支付相关费用；2.若伤情较重，建议先申请工伤认定，再根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣关系伤残赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、误工费、伤残赔偿金等合理的费用支出，具体数额法律没有明确的规定。职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据伤残鉴定结果确定是几级伤残。认定为工伤，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要区分双方是劳务关系还是劳动关系，二者赔偿标准不一样。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
