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是大学生。说会报销相应的医药费，这种情况可以要求有精神损失费么？医药费可以报销么？

更新时间：2019-04-25 18:37:07人浏览

问题描述：

是大学生。今天乘坐嘀嘀打车快车，在进入学校门口时，保安拦下车要求看证件，车主直接冲破栏杆，在学校里面掉头后，直冲向出口，撞坏出口栏杆，并且带着我以很快的速度开向别处，在车内对我进行威胁，辱骂，之后在偏僻地方将我撂下。投诉嘀嘀打车公司后，说会报销相应的医药费，但是还没有消息，这种情况可以要求有精神损失费么？医药费可以报销么？是大学生。说会报销相应的医药费，这种情况可以要求有精神损失费么？医药费可以报销么？

3位律师解答

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根据《婚姻法》第四十六条的规定：有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
(一)重婚的;
(二)有配偶者与他人同居的;
(三)实施家庭暴力的;
(四)虐待、遗弃家庭成员的。如果你有婚姻法规定的过错情形则应赔偿对方精神抚慰金
注意，只有无过错方才可以要求离婚精神损害赔偿。
当然如果夫妻一方出于愧疚不在乎另一方是不是也存在过错自愿给另一方精神抚慰金也是可以的。

2019-04-25 18:17:21

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根据婚姻法相关规定，要求结婚的男女必须到婚姻登记机关登记结婚，取得结婚证即确立夫妻关系，没有办理结婚登记手续而在一起共同生活的行为属于同居，不受法律保护。你们双方自愿分居就可以，不需要办理离婚登记。
一方要求另一方支付精神损失费在我国法律山没有相关的依据，通常情况下，法院不会认同。

2019-04-25 18:23:12

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1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前1个月的平均月缴费工资。计算：本人工资X9=
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照上海的标准，各为6个月的上年度上海市职工月平均工资。

2019-04-25 18:37:07