要求员工入职半年后缴纳社会保障合法吗?

更新时间:2024-03-14 15:08:05人浏览
问题描述:
要求员工入职半年后缴纳社会保障合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,缴纳社会保险属于国家强制性制度,劳动者入职一个月内,用人单位应该为劳动者办理养老保险手续申报工作,不需要满两年以上。
2024-03-14 15:08:01
平台特邀律师 咨询我
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您说的具体什么情况呢
2024-03-14 14:50:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助74834人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2024-03-14 15:08:05
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您好,这种情况属于违法行为。
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公司要半年后才给交社保是没有法律依据的。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手
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您好!金标律师事务所为您服务,这个不合理可以举报
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