如果身份证被劳务派遣丢失,应该如何赔偿?

更新时间:2024-03-13 22:18:08人浏览
问题描述:
如果身份证被劳务派遣丢失,应该如何赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助95419人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:单位将员工的身份证弄丢了,员工应该第一时间报案说明本人身份证丢失,然后在申请补办身份证,同时可要求单位给予一定的补偿作为补办身份证的费用。补办身份证需要的步骤:1、申领人准备好本人的居民户口簿以及其他可能需要的材料;2、申领人到户口所在地派出所进行申请;3、派出所进行人像采集和指纹采集;4、申领人缴纳工本费,在发放居民身份证登记表上签字并留下联系电话。法律依据:《中华人民共和国居民身份证法》第十二条公民申请领取、换领、补领居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证;交通不便的地区,办理时间可以适当延长,但延长的时间不得超过三十日。公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间,急需使用居民身份证的,可以申请领取临时居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由国务院公安部门规定。
2024-03-13 22:17:53
平台特邀律师 咨询我
已帮助82847人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,签的是劳务派遣合同,那您是从其他公司被派过来的吗?之前的工资和业绩提成必须要给的。公司当方面解除合同是需要给赔偿金,若是四月份入职的,要给一个月工资的赔偿金。如果应该签劳动合同而签了派遣合同,可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
2024-03-13 21:44:58
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助65484人 · 响应时间 平均2分钟内
建议去劳动局投诉
2024-03-13 22:18:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣提前解除
劳务派遣提前解除
劳务派遣合同存在法定解除情形,用人单位或劳动者可以随时单方面解除。被派遣劳动者可以依照劳动合同法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳
劳动法
人浏览
单位将员工的身份证弄丢了,员工应该第一时间报案说明本人身份证丢失,然后在申请补办身份证,同时可要求单位给予一定的补偿作为补办身份证的费用。补办身份证需要的步骤:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
西安劳务派遣许可证怎么办理
西安劳务派遣许可证怎么办理
劳务派遣许可证使用范围:是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可
劳务派遣
人浏览
劳务派遣服务许可证怎么办理
劳务派遣服务许可证怎么办理
劳务派遣服务中,往往需要一种劳务派遣服务许可证,那么劳务派遣服务许可证怎么办理呢?若对这类问题有着类似或相同的疑问,相信在仔细看完下面的文章后,一定会有所收获、
劳务派遣
人浏览
可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣许可证去哪里办理
劳务派遣许可证去哪里办理
劳务派遣公司是大家找工作时能经常听到的一个词,但其劳务派遣许可证申请条件,劳务派遣经营许可证申请所需资料,劳务派遣许可证去哪里办理?接下来就让法律快车小编带大家
劳务派遣
人浏览
法律分析:单位将员工的身份证弄丢了,员工应该第一时间报案说明本人身份证丢失,然后在申请补办身份证,同时可要求单位给予一定的补偿作为补办身份证的费用。补办身份证需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳务纠纷可依据《中华人民共和国民法典》处理,常见解决方式有协商、调解、仲裁和诉讼。若不及时处理,可能导致双方权益受损,影响劳务关系稳定,甚至承担法律责任。因此,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
工厂搬迁工人一般是没有补偿的。若搬迁之后导致用人单位解除劳动合同的,应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:劳务派遣员工是需要计算工龄的。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:当然可以拿回,若是对方拒绝,则这个是违反劳动法和劳动合同法的,可以协商解决或者提出诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,看你这方式 明显不能转正的。如涉嫌隐私,请与我电话沟通。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以与单位协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询