我的现承租方,原承租方不配合迁走和注销营业执照,我可以我房东解除合同,并要求他赔偿我装修费吗

更新时间:2019-04-13 15:01:54人浏览
问题描述:
我的现承租方,原承租方不配合迁走和注销营业执照,我可以我房东解除合同,并要求他赔偿我装修费吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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装修合同是每一个业主在进行家装之前必须签订的,一定要先了解一些相关的装修合同是什么?什么情况下可以解除装修,以及解除装修合同赔偿问题等等。新手业主一定必要了解。不然以后后果不堪设想。
终止合同一定要有对方违约在先、经协商仍不能正常执行的前提,已经做了并确认合格的工程,费用是要给付的,工程做了、是不合格的可以协商扣款,并可以要求对方付违约金。
比如:未经你同意而增减项、改变材料品种、档次的情况,如果在合同中有明文规定,即可算是违约,如果没有明文规定,就不能算做违约。
2019-04-13 14:37:23
平台特邀律师 咨询我
已帮助79531人 · 响应时间 平均1分钟内
这个要看解除劳动合同的形式,是单位提出还是个人提出,具体内容如下
一、用人单位解除劳动合同有三种形式,形式不同赔偿标准不同,劳动者应该结合自身实际和劳动法规定来进行判断赔偿金额,过错性解除是没有赔偿金的,非过错性一年支付一个月工资,而且还有一个月的待通知金,以下为详细解说,可供参考。

(一)、协商解除

(二)、过错性解除劳动合同

1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

2.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度,依法或者依照劳动合同约定可以解除劳动合同的;

3.劳动者严重失职或者营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;

4.劳动者被劳动教养或者被追究刑事责任的;

5.法律、法规规定用人单位可随时解除劳动合同的其他情形。
以上过错性解除,不需要提前通知,也不需要支付补偿金,但是一定要收集好足够证据。
2019-04-13 14:39:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助128182人 · 响应时间 平均4分钟内
经济补偿金应当在办理工作交接时支付,拖延不给可以申请劳动争议仲裁。
  根据《劳动合同法》第五十条规定,劳动合同解除用人单位应当支付的经济补偿金,在办理工作交接时支付。
用人单位拖延不给的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
  用人单位拖延不支付经济补偿金的,劳动者应当先向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;逾期不支付的,责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
  经劳动监察责令支付仍然不支付的,申请劳动争议仲裁,要求支付经济补偿金和赔偿金。在一些省市,赔偿金只有劳动监察限期支付 仍不支付的劳动争议仲裁才支持。
2019-04-13 15:01:54
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助178779人 · 响应时间 平均1分钟内
 租房合同未到期,即使房东愿付违约金,租客也可以不搬走的,租客有权按照合同执行。
  如原房东违反租房合同,除了赔偿违约金,还要赔偿其他损失。
  根据《中华人民共和国合同法》规定
  第一百一十二条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。
  第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
  经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的,依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。
2019-04-13 14:58:34
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