离职没有工资还有权住在员工宿舍吗?
更新时间:2024-03-11 09:01:53人浏览
问题描述:
离职没有工资还有权住在员工宿舍吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助56229人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,员工离职,企业是否有权扣发工资是需要看具体情况的。员工离职前有按合同要求提前通知企业吗?是因为什么原因要离职呢?工作中有违反公司章程造成公司损失的情况吗?具体情况你可以致电与我详述,我会尽全力维护你的合法权益
2024-03-11 08:26:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以根据签订的合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公务员试用期辞职后果有哪些
公务员是享受国家行政编制、国家财政负担工资福利的工作人员,因此其试用期规定也和其他劳动者不一样。公务员试用期辞职可能会承担一定的后果,那公务员试用期辞职后果是什
国家公务员
人浏览
您好,与公司协商解决吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 现在事情处理了吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
离职以后如果你的工资没有结清,那么你是可以向当地的劳动局进行举报的,但是不可以再住宿舍了,因为从你签订离职手续时,就已经和公司没有关系了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无权要求工人必须住在宿舍之内,如果公司因工作需要要求工人住在集体宿舍之内,必须与工人在合同或协议中约定,没有约定公司擅自制定这样的规定,是限制工人工作之外的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况您和单位说一下。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工资不结清也应该搬离员工宿舍。工资未结清的,劳动者可以到劳动局投诉或劳动仲裁机构申请仲裁维护权益。根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资不结清也应该搬离员工宿舍。工资未结清的,劳动者可以到劳动局投诉或劳动仲裁机构申请仲裁维护权益。根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询