公司与员工补签劳动合同可以吗，怎么样
更新时间：2024-03-09 01:56:05人浏览
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公司与员工补签劳动合同可以吗，怎么样
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员工入职快一年，公司还没签劳动合同，可以书面通知公司补签劳动合同 固定证据，要求双倍工资
2024-03-09 01:54:08
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公司和员工补签劳动合同是否违法结合实际情况而定，需要考虑的是之前不签订的原因是什么。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的则需要补签。法律依据： 《劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
2024-03-09 01:56:05
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