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事后补签劳动合同怎样规定期限

劳动工伤2018-08-22已播放:32315

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在事后补签的合同中,双方约定劳动合同的期限,自双方建立劳动关系之日开始。法律依据:

  大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师:朱增敏。事后补签劳动合同怎样规定期限?

  1、在事后补签的合同中,双方约定劳动合同的期限,自双方建立劳动关系之日开始;

  2、权利义务同样适用于未签订劳动合同前的劳动关系存续期间,属于一种追认行为,可视为双方在建立劳动关系时,已订立劳动合同;

  3、事后补签劳动合同的追认行为,使双方未签订劳动合同前的,劳动关系存续期间,也同样受到劳动合同约定权利义务的规范。

  以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。

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