企业必须强制调整工作。我该怎么办?

更新时间:2024-05-26 17:40:26人浏览
问题描述:
企业必须强制调整工作。要是我不想换工作,我该怎么办?是否可以拒绝?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律分析:公司强制员工调换工作岗位,且员工不同意,这种情况公司是违反我国相关法律。员工可以不同意,也可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-05-26 17:40:21
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根据单位规章处理
2024-05-26 17:16:32
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你好!根据劳动合同约定处理
2024-05-26 17:40:26
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