公司是否通过职工代表大会同意对员工的降薪行为合法？员工不签降薪合同能得到相应的补偿吗？
更新时间：2024-03-06 16:40:52人浏览
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您好，我想咨询一下，公司是否通过职工代表大会同意对员工的降薪行为合法？员工不签降薪合同能得到相应的补偿吗？
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一、公司降薪合法吗1、公司降薪一般是不合法的。公司降薪是属于擅自修改劳动合同的行为，是违法行为。如果公司在没有与劳动者协商一致的情况下就调岗降薪，劳动者可以申请劳动仲裁的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。二、公司什么条件下能降薪1、职工在严重违犯单位的规定的情况下是允许依法进行降职降薪的；2、如果职工连续3个月没有达到指标，并符合公司薪资管理规章，是可以对其薪水待遇进行降级。
2024-03-06 16:40:36
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全员降薪不低于最低工资可以，但需分别劳动合同签订补充协议。最好召开职工大会通报一下企业情况
2024-03-06 16:40:52
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