我嫂子在厂里面机器压断了食指和中指，厂里面没买保险我们能经过劳动合同法来赔偿吗
更新时间：2019-04-24 14:13:11人浏览
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我嫂子在厂里面机器压断了食指和中指，厂里面没买保险我们能经过劳动合同法来赔偿吗
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
2019-04-24 13:47:15
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根据我国《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
企业不给交社保，员工可以随时要求解除劳动合同，并在补缴社保的基础上，要求单位给经济补偿金（每工作一年补偿一个月的工资）。
企业不给交社保，员工可以随时要求解除劳动合同，并在补缴社保的基础上，要求单位给经济补偿金（每工作一年补偿一个月的工资）。
2019-04-24 13:55:11
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依据劳动合同法的规定，公司在你入职一个月内应当与你签订劳动合同，如果没有签订，你可以要求公司向你支付双倍工资。
保险没有赔偿金一说，如果公司没有为你缴纳社会保险，你可以向当地劳动部门投诉公司，要求公司为你补缴工作期间的社会保险，除非你和公司自己协商有可能以现金的形式给你，否则社会保险都是要交到社会保险中心的，你个人也要承担个人部门的费用。
保险没有赔偿金一说，如果公司没有为你缴纳社会保险，你可以向当地劳动部门投诉公司，要求公司为你补缴工作期间的社会保险，除非你和公司自己协商有可能以现金的形式给你，否则社会保险都是要交到社会保险中心的，你个人也要承担个人部门的费用。
2019-04-24 14:13:11
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一至四级是不解除劳动合同；五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同，选择不解除的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
选择解除的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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2019-04-24 13:57:37
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