公交公司违约金处罚驾驶员合法吗？并且处罚金额都是从驾驶员工资直接扣除，合法吗？驾驶员该怎样维权
更新时间：2019-05-09 13:40:07人浏览
问题描述：
公交公司因为驾驶员车内卫生打扫不干净，车内不用的张贴标语广告纸没撕掉，被违约金处罚100元。请问，公交公司违约金处罚驾驶员合法吗？并且处罚金额都是从驾驶员工资直接扣除，这样做，合法吗？谢谢您给我们准确的法律援助，这种情况，驾驶员该怎样维权，谢谢！公交公司违约金处罚驾驶员合法吗？并且处罚金额都是从驾驶员工资直接扣除，合法吗？驾驶员该怎样维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、确定钱放置在担保公司时候签订的合同，要求担保公司按照合同约定履行还款义务，拒不履行的，可以依照协议起诉要求担保公司履行还款义务。
2、对于生效的民事判决书，还款义务人不能按照判决书确定的义务履行的，当事人可以向人民法院申请强制执行。
3、对于民事判决书，国家通过《民事诉讼法》规定了一系列的执行措施，以争取最大程度的将判决书执行到位，包括要求报告财产情况，根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，扣留提取其收入，查封查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产，加倍支付迟延履行期间的债务利息，限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。
2019-05-09 13:21:45
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用人单位克扣工资，劳动者加油与用人单位协商，协商不成 到当地人力资源和社会保障局申请仲裁 参考 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2019-05-09 13:29:40
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违约金是指当事人一方违反合同时应当向对方支付的一定数量的金钱或财物。
依不同标准，违约金可分为：
(1)法定违约金和约定违约金;
(2)惩罚性违约金和补偿性(赔偿性)违约金。
合同法施行之前，我国的违约金制度兼容以上各种形态，合同法则做了全新的规定。
依不同标准，违约金可分为：
(1)法定违约金和约定违约金;
(2)惩罚性违约金和补偿性(赔偿性)违约金。
合同法施行之前，我国的违约金制度兼容以上各种形态，合同法则做了全新的规定。
2019-05-09 13:40:07
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一、需根据合同有无具体约定确定：
若合同未约定违约金仅约定定金，收取3000元定金违约的需双倍返还定金。
如合同明确约定有定金和违约金，对方主张违约金的，应按合同约定支付违约金，但并非双倍违约金。
二、依据：
1、《担保法》
第89条规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债务的担保。债务人履行债务后，定金应抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应双倍返还定金。
2、《合同法》
第116条当事人既主张约定违约金，又主张定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或定金条款。
2019-05-09 13:34:54
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