如果公司因疏忽而辞退给公司造成一定经济损失的员工，是否需要经济补偿？如何补偿？
更新时间：2024-02-27 13:38:04人浏览
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如果公司因疏忽而辞退给公司造成一定经济损失的员工，辞退和辞退有什么区别？辞退和辞退是否需要经济补偿？如何补偿？
3位律师解答
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那得看看是非法辞退，还是合法辞退，如果是非法的，就应该给经济补偿金，工作每满一年，给一个月工资，不满一年按一年计算；如果是合法的，则不需要给经济补偿金
2024-02-27 13:37:39
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如属于公司依法制定的制度可以辞退的情形，则不承担补偿。制度不合法或没有法律依据的，则应支付经济补偿金和赔偿金
2024-02-27 13:23:14
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公司在没有正当理由辞退你的时候，你可以要求经济补偿金，但是如果违纪辞退，或者合同到期终止，就没经济补偿金
2024-02-27 13:38:04
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