我上了7天班自动离职怎么要工资?
更新时间:2024-02-26 12:44:07人浏览
问题描述:
你好,我上了7天班自动离职怎么要工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助105690人 · 响应时间 平均5分钟内
建议与用人单位协商处理工资事宜,如有争议建议搜集相关证据向当地劳动监察大队投诉维权
2024-02-26 12:44:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、上班七天自动离职有没有工资1、上班七天自动离职有工资。劳动者在试用期七天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、上班七天自动离职有没有工资1、上班七天自动离职有工资。劳动者在试用期七天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、上班七天自动离职有没有工资1、上班七天自动离职有工资。劳动者在试用期七天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、上班七天自动离职有没有工资1、上班七天自动离职有工资。劳动者在试用期七天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可先主张工资,不支付的话向劳动监察大队进行投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您的描述不发的话劳动监察大队投诉处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。
离职之后公司不发工资可以采用以下办法:
(1)协商解决;
(2)到劳动行政部门举报;
(3)直接申请仲裁。搜集相关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:向劳动监察投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应该按月支付劳动者工资,如果用人单位原因放假的,要向员工支付工资,标准和基本工资一样。如果公司拒绝支付,员工可以到劳动部门投诉。另外,公司因为解散等原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
拖欠工资会受到以下处罚:1、由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;2、如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:国家规定误工费需根据实际情况确定,并没有硬性规定每天为多少。误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览