试用期三个月后，我该怎么办？
更新时间：2024-02-25 03:48:07人浏览
问题描述：
试用期三个月后，人力资源部还没有回答成为正式员工的问题。我该怎么办？
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根据劳动合同法第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的百分之八十。如果你们的劳动合同约定的工资和试用期工资是一样的，你无法维权，如果不是，可以去当地劳动局申请仲裁，要求用人单位履行劳动合同
2024-02-25 03:13:17
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