经过三个月的试用期，我该怎么办？
更新时间：2024-02-03 08:14:07人浏览
问题描述：
经过三个月的试用期，人力资源部尚未回应成为正式员工的问题。我该怎么办？
3位律师解答
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您好，在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。您需要公司证明辞退原因是不符合录用条件
2024-02-03 08:13:45
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你好，根据你的描述，你的问题是这样的：1、您可以要求2个月的试用期工资及一个月正式员工工资，以及半个月工资的经济补偿，以及由于用人单位违法解除而应支付的一个月工资赔偿金；。2、您也可要求继续履行劳动合同
2024-02-03 08:14:07
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