公司不签劳动合同裁员怎么赔偿,有没有相关的法律规定

更新时间:2024-02-20 09:38:05人浏览
问题描述:
公司不签劳动合同裁员怎么赔偿,有没有相关的法律规定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助156731人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以到劳动局投诉
2024-02-20 09:35:49
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助177783人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以去劳动局投诉或者四直接申请劳动仲裁
2024-02-20 09:36:12
平台特邀律师 咨询我
已帮助88499人 · 响应时间 平均5分钟内
建议收集证据,申请劳动仲裁
2024-02-20 09:38:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同受伤了怎么赔偿的
没签劳动合同受伤了怎么赔偿的
没签劳动合同受伤了也可以按照工伤莱恩赔偿,但需要劳动者提供双方存在事实劳动关系的证据,根据法律规定,工伤需要赔偿的项目有医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费等费用
劳动合同订立
人浏览
首先公司应该与劳动者签订书面的劳动合同。如果在没有法定理由的情况下,单位不能私自解除劳动关系。如果现在解除劳动关系,用人单位应给与相应的赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干活没有签合同怎么申请劳动仲裁赔偿
干活没有签合同怎么申请劳动仲裁赔偿
没签劳动合同申请劳动仲裁的流程:一、当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;二、劳动争议仲裁委员会决定是否
其他
人浏览
用人单位未签订劳动合同的法律后果
用人单位未签订劳动合同的法律后果
对于法律知识薄弱的劳动者,在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识,学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益。那么用人单位未签订劳动合同的法律后果?为了帮助大家
劳动合同法规
人浏览
不支付劳动赔偿金
不支付劳动赔偿金
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
劳动法
人浏览
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法无劳动合同赔偿怎么规定
新劳动法无劳动合同赔偿怎么规定
对于用人单位没有与劳动者签订劳动合同的赔偿的规定是,如果自用工之日起超过一个月不满一年,公司未及时与员工订立书面的劳动合
劳动法
人浏览
一、公司没给员工签合同怎么赔偿1、公司没给员工签合同可以按照以下标准进行赔偿:(1)公司不签订劳动合同的,应当向员工支付经济补偿;(2)自用工之日起一个月内没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司没给员工签合同怎么赔偿1、公司没给员工签合同可以按照以下标准进行赔偿:(1)公司不签订劳动合同的,应当向员工支付经济补偿;(2)自用工之日起一个月内没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法和劳动合同法的规定赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个具体要看你工作了多久呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可要求单位支付四个月工资作为补偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
公司没有签订劳动合同如何赔偿的问题,根据劳动合同法第82条的规定,用人单位自用工之日起,超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以慰问的休产假期间一切福利都该享受,产假是国家为保护妇女权益专门设立的假期,受法律保护,产假期间一切工会福利正常享受。工会,或称劳工总会、工人联合会。职工为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
公司装摄像头监视员工是否违法,需要视情况而定:1、如果摄像头装在工作公共办公场所,不犯法。但用人单位使用摄像头也应受到限制,比如安装监控设备应当按规定报批备案、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司终止合同应该赔偿几个月的工资是根据劳动者的工作年限确定的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业在试用期内可以通过依法单方面解除劳动合同、无过错性辞退劳动者等方式来解约。用人单位应当将解除劳动关系的理由告知劳动者,并以书面形式送达离职通知书给员工,通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览