试用期以未达到预期，业绩不行被公司辞退?
更新时间：2024-02-17 05:20:24人浏览
问题描述：
试用期以未达到预期，业绩不行被公司辞退
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞退需要提前通知吗
不管是试用期还是正式的员工，都应当保护劳动者的权益，关于解除合同的情况，应当事先通知。那么，试用期辞退需要提前通知吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
试用期
人浏览
您好，可就辞退事宜进行咨询。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期结束被辞退公司扣工资
现在进入一家新公司进行工作的时候，一般都是需要先度过试用期的，试用期也是公司确定员工是否适合工作岗位的，那么试用期结束被辞退公司扣工资？为了帮助大家更好的了解相
辞退
人浏览
案析试用期内辞退员工的限制
核心内容：用人单位在试用期内辞退员工，除应具备的法定辞退劳动者的情形外，还应当向劳动者说明辞退理由。为了便于举证，建议用人单位采用书面形式说明辞退理由，并且要求
辞退
人浏览
你好，请问是干了多久呢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司是可以根据您的工作情况辞退您的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：有补偿。用人单位在试用期合法辞退员工有以下几个要件：用人单位应当要有合法和明确的录用条件，并且对劳动者进行告知和明确。用人单位在试用期应当进行具体的员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先沟通，同时保留好起诉权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期因公司原因一般不可以被辞退。在试用期劳动者被辞退的，用人单位向其说明理由，并证明劳动者在试用期内不符合录用条件；若由用人单位主动提出解除劳动合同，协商同意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
试用期工伤被辞退有补偿。劳动者在试用期因工受伤，不能成为解除劳动合同的原因，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形。试用期内发生工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期被辞退，若是被违法辞退的，能要求公司赔偿。公司应当按照二倍的经济补偿金的标准来赔偿劳动者。若是因劳动者自身具有的重大过错而被辞退的，则不能要求公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工如果按照规定请病假，除存在过失性辞退的情形外，无论多久用人单位都不得主动解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政警告有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询