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人身损害赔偿的司法解释中，“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。还是市级呢？

更新时间：2019-04-25 11:57:31人浏览

问题描述：

你好，人身损害赔偿的司法解释中，“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。”，这个当地是指住院的医院所在地吗？是指省级辖区还是市级呢？谢谢。人身损害赔偿的司法解释中，“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。还是市级呢？

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关于造成消费者人身损害这个问题，造成消费者或者其他受害人人身伤害的，应当支付医疗费、治疗期间的护理费、因误工减少的收入等费用，造成残疾的，还应当支付残疾者生活自助具费、生活补助费、残疾赔偿金以及由其扶养的人所必需的生活费等费用;构成犯罪的，依法追究刑事责任。造成消费者或者其他受害人死亡的，应当支付丧葬费、死亡赔偿金以及由死者生前扶养的人所必需的生活费等费用;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2019-04-25 11:31:29

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申请劳动仲裁，要求用人单位支付停工留薪期工资、护理费、伙食补助费。如果因工伤致残，可先申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，并主张用人单位支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

具体流程如下：

1、申请工伤认定（如果劳动关系不明确的应当先到劳动仲裁委申请确认劳动关系）
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定
《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

3、申请劳动仲裁，确定赔偿数额
《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

4、用人单位未按仲裁决定支付费用的，申请法院强制执行。
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

2019-04-25 11:41:31

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在《医疗事故处理条例》中的住院伙食补助费，不需要凭据支付。
　　住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数。
　　住院伙食补助费是指受害人遭受人身损害后，因其在医院治疗期间支出的伙食费用超过平时在家的伙食费用，而由加害人就其合理的超出部分予以赔偿的费用。
　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第23条：“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。”“受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
”，其在住院伙食补助费赔偿问题上，与以往的规定相比，更为完备和具体。

2019-04-25 11:57:31