您好我的公司在XX,但是我们在深圳上班,现在他们要解散团队,他们要我们自离,会有补偿吗。

更新时间:2019-05-26 09:20:50人浏览
问题描述:
您好我的公司在XX,但是我们在深圳上班,现在他们要解散团队,他们要我们自离,不自离的话就把我们调XX去,但是我们不愿意,会有补偿吗。合同是在XX签的合同,签了3年!!!您好我的公司在XX,但是我们在深圳上班,现在他们要解散团队,他们要我们自离,会有补偿吗。
3位律师解答
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1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
2019-05-26 09:06:17
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签了劳动合同自离,如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。n  
一、如果劳动者的自离给用人单位造成了一定的损失,用人单位可以从劳动者的工资中扣除一部分工资作为一定的赔偿。n  
二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。n
2019-05-26 09:13:47
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已帮助68768人 · 响应时间 平均1分钟内
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算,应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费,只要属于工资范畴的货币性收入,都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意,请按采纳。
2019-05-26 09:20:50
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