我在保安公司上班6个月未买社保并被辞退怎么办
更新时间:2024-02-04 13:28:04人浏览
问题描述:
我在保安公司上班6个月未买社保并被辞退怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者在公司工作6年,公司没签劳动合同也没买社保的,可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式要求单位向本人支付十一个月的每月双倍工资、为本人购买社保并补缴拖欠的社保费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边在公司工作了多久
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后举报公司不买社保的方法如下:1、公司没给公司员工购买社保的话,那么这是属于违法行为,因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉;2、也可以向社会保险经办机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请详细说明一下情况和主张诉求!
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位没交社保而员工被无过错性辞退的,可以要求补偿。员工每在单位工作满一年,就可以要求一个月工资的补偿金,并且可以要求单位及时补缴各项社保费用。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用工单位无故开除员工可以要求单位给予双倍的经济补偿,经济补偿金的标准按员工在本单位的工作年限计算。无故开除属于违法解除劳动合同,赔偿标准为每工作一年支付二个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,建议向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你所陈述的,可以要求用人单位补交社保即可。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位合法辞退员工的情形: (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (三)劳动者被依法追究刑事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕被公司辞退,若劳动者没有法律规定的过错行为的,公司应该支付二倍经济补偿标准的赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询