我帮朋友介绍一个工程，活干完了，我那个朋友没有给我支付好处费，我能起诉他吗能起诉他吗？
更新时间：2024-01-22 16:44:04人浏览
问题描述：
你好，我帮朋友介绍一个工程，活干完了，我那个朋友没有给我支付好处费，我能起诉他吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助125065人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。
2024-01-22 16:42:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建设工程纠纷种类
所谓的建设工程，包括了建筑工程、市政工程、水运工程、民航工程、农业工程、粮食工程、海洋石油工程、水电工程以及核工业工程等等，所以是一个比较广阔的范畴。那么，建设
建设工程纠纷诉状
人浏览
您好，建议起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
道路建设工程纠纷管辖
我们都知道只要出现了纠纷涉及到官司性质的，我们都需要找法院，但是不是随便找一个地方都可以，管辖地都是有规定的，那么道路建设工程纠纷管辖规定有哪些？怎么解决建设工
工程合同纠纷
人浏览
建设工程纠纷案件的诉讼主体如何确定
建设工程合同纠纷案件的当事人通常为建设工程的发包人和承包人。根据《民事诉讼法》等法律和有关司法解释的规定，人民法院应根据不同的情况来具体确定该类纠纷案件的诉讼主
工程纠纷案例
人浏览
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体的需要结合其他情况综合分析。为了您合法权益，建议与我们联系，我要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问目前有和对方协商吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉解决看证据了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠钱不还，如果是自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起过了五年，一般不能起诉。因为对方会享有诉讼时效的抗辩权。但如果对方未提出抗辩，仍然同意履行的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，如果确实是做坏了，您可以起诉赔偿您的资料费，误工费等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
可以的，您保存好欠条和日常催款记录，可以向法院起诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资不包含值班费。单位支付的最低工资是保障员工基本生活的最低标准，不应包括额外的值班费用。如单位未支付足额工资，你可向劳动行政部门投诉，维护自身权益。依据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】工资拖欠投诉可以通过工商行政管理局来进行撤销。1、如果投诉还是在处理中，还未做出处理结果的时候，投诉方可以通过投诉入口自办取消投诉；尚在处理期的投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司未支付培训补助，可依法申请。依据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》，参加职业培训可享受一次性补贴，如生活困难无力支付，培训机构可代为申请。如公司仍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：没有签合同,那么劳动者辞职,必须在离职当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司支付双倍的月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
试用期离职有工资。根据《劳动合同法》，劳动者为用人单位付出劳动后，有获得劳动报酬的权利。用人单位需按时发放工资，不能因自离而拒发。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：别人的工资打在你卡上属于不当得利，应及时返还。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
而让周末时间补半天，而不能补班的需要自己请假，不合理
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这个可以劳动仲裁解决的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
