暑假工人工作了17天，这种情况有赔偿吗？
更新时间：2024-01-21 12:24:11人浏览
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暑假工人工作了17天，被解雇并签订了合同。这种情况有赔偿吗？
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暑假工被辞退有工资但是没有赔偿。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形可以责令支付赔偿金：1.克扣或者无故拖欠劳动者工资的；2.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；3.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；4.解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024-01-21 12:23:43
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