我说提前一个月辞职，但是店里装修，放假一个半月。我必须在一个半月的假期后工作一个月才能正常辞职吗？
更新时间：2024-01-21 08:26:06人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下。我说提前一个月辞职，但是店里装修，放假一个半月。我必须在一个半月的假期后工作一个月才能正常辞职吗？
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辞职前一个月还要干活。我国法律规定，正式员工应以书面形式提前三十日通知用人单位，可以解除劳动合同。提出辞职至用人单位还没有正式解除劳动合同之前还需要正常工作，交接自己所负责的工作至公司其他员工。如果员工提前一个月书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-01-21 08:25:43
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法律分析：可以提前办理辞职手续。具体解释：劳动法虽然规定辞职需提前30天书面通知单位，但是碰到节假日，考虑到公司也是想节省成本的，如果假日前离职，公司就不用支付国庆假期的工资了。如果假日后等劳动者来办理手续，那公司需要多支付国庆假期的薪水。所以跟公司协商，公司还是愿意同意的。但是公司若不同意，非得要节后在办理辞职手续，那你到了节后，直接走人，不来签字，公司也要按照30天到了，给你办理辞职手续，不能算你自动离职或者旷工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-01-21 07:51:38
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没有签订劳动合同吗？有证据证明试用期一个月，那么现在就已经转正了。提前一个月通知公司辞职，也可以与公司协商离职时间不受一个月限制。无论是否在试用期，公司都应该支付加班费
2024-01-21 08:26:06
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