但是工作了两个月就辞职了，提前一个月就辞职了。工资是暑期工人发的，这合理吗？
更新时间：2024-01-20 11:42:04人浏览
问题描述：
我说我是长期工人，但是工作了两个月就辞职了，提前一个月就辞职了。店长突然告诉我，工资是暑期工人发的，长期工人必须工作两个多月。这合理吗？我没有签合同
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可以去申请劳动仲裁。准备好证据，比如微信聊天，工资记录，工作服，工作证，其他一切和工作有关的，都可以作为证据。最好分别给老板、黄姐打电话，聊一下单子的事情，记得录音，你要说不是你的责任就行。没有签劳动合同，需要支付双倍工资的
2024-01-20 11:42:04
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