遇到招转培,但现在签了合同,后悔了,怎么办

更新时间:2024-01-18 00:56:07人浏览
问题描述:
遇到招转培,一开始不知道是招转培,但现在签了合同,后悔了,怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助65084人 · 响应时间 平均5分钟内
可以申请仲裁维权
2024-01-18 00:56:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助151046人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2024-01-18 00:20:34
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助100342人 · 响应时间 平均4分钟内
可以申请劳动仲裁
2024-01-18 00:56:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同签订后如何变更
合同签订后如何变更
合同并不是尽善尽美的,很多人在签订合同之后才发现合同里面有瑕疵,但是重新签订合同又费时费力。那么,合同签订后如何变更?接下来,关于合同签订后如何变更的详细内容,
合同通则一般规定
人浏览
你好,依据双方之间协议约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同第二天就反悔怎么办理
签了合同第二天就反悔怎么办理
签了合同第二天就反悔了,可以与其他合同当事人协商,协商一致可以解除合同。如果当事人约定了一方解除合同的事由。解除合同的事
其他
人浏览
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同刚签一天就反悔怎么处理好
合同刚签一天就反悔怎么处理好
合同刚签一天就反悔的,可以协商解除合同,若是协商不一致的,违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当
其他
人浏览
签完合同后悔了,首先需要看后悔原因。跟对方协商是整个合同反悔还是对其中的一部分进行修改,协商不成的话,最好别反悔,解除合同的一方要承担违约责任,对对方造成重大损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、你是否与培训机构签订培训合同,若有合同请仔细阅读合同,尤其是退费条款的约定。2、若培训机构存在乱收费、收费标准过高的情况,可以向物价部门投诉3、若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先和对方沟通协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的合同是怎么约定的呢,违约需要赔偿吗,你可以报警
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
在签订合同后反悔时,首先可与对方友好协商解除合同,在对方不同意解除合同的情况下,可寻找对方有无约定解除合同的条件以便行使约定解除权,在没有约定的情况下可看是否符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
签订培训合同的流程如下:先由员工签字,然后单位统一盖章。职工培训合同是即一方根据其企业发展对人才和专业知识的需求,要求另一方(如大学、职业高中、中等专业学校、科
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法经济补偿金有具体标准。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月工资。未及时处理会影响劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
试用期公司单方面解除不一定合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,除非劳动者在试用期间被证明不符合录用条件等特定情形,用人单位不得单方面解除劳动合同。若违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司强制休假,在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿,但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后,在一个月内发放正常工资,且之后在员工继续休假时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
父母住院有陪护假。但是国家并没有相关法律规定如果员工父母及子女生病应该如何请假。员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假。具体假期期间,工资支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠实习工资违法。处理方式包括:1.向劳动行政部门举报,由其责令公司支付工资。2.如公司仍不支付,可提起劳动仲裁,要求公司支付工资及赔偿金。你因公司拖欠工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院也是国家的只能部门之一,按照国家的法定放假日期来放假的,按照往年的放假时间来说,一般要到农历的腊月28,29这样才能放假,公务员部门都这样。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询