现在要请假了，经理不给假，旷工两天后，他自动离职，所有工资都不发。这合法吗？没有劳动合同
更新时间：2024-01-16 11:02:38人浏览
问题描述：
这个月，我在家请了三天假。现在要请假了，经理不给假，说是旷工。旷工两天后，他自动离职，所有工资都不发。这合法吗？没有劳动合同，没有社会保障
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员工不请假就直接不来,用人单位可以拒绝支付其旷工期间的工资。但其劳动者实际工作期间的工资是不能扣除的,还要正常发放。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
2024-01-16 11:02:34
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