我是外包员工,在一个单位工作4年半了,刚来时签了一年合同,再没签,一直干我能有什么补偿?

更新时间:2024-01-14 14:16:04人浏览
问题描述:
我是外包员工,在一个单位工作4年半了,刚来时签了一年合同,再没签,一直干,现在不用我了,我能有什么补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2024-01-14 14:13:50
平台特邀律师 咨询我
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2024-01-14 14:14:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助55800人 · 响应时间 平均4分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-01-14 14:16:04
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