那时我合同恰好到期，请问这种情况我有补偿金吗？如果有赔偿金应该怎么赔？又要找工作了
更新时间：2019-04-24 10:28:25人浏览
问题描述：
公司已经宣布倒闭时间，那时我合同恰好到期，请问这种情况我有补偿金吗？在公司快五年了，如果有赔偿金应该怎么赔？现在心情失落的很，又要找工作了那时我合同恰好到期，请问这种情况我有补偿金吗？如果有赔偿金应该怎么赔？又要找工作了
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按照劳动合同法第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-04-24 10:16:24
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经济补偿金按本单位最后一次连续工作年限计算，支付经济补偿金。
劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系，又与该单位建立劳动关系，后该单位破产，劳动合同终止，用人单位应当支付的经济补偿金的工作年限，因为该劳动者与该单位再次建立劳动关系之前的工作年限，是否支付经济补偿金已在上次解除或者终止劳动合同时计算，本次终止劳动关系按该劳动者再就业之后，本单位连续工作年限计算，每年支付一个月工资。
《劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（四）用人单位被依法宣告破产的；
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系，又与该单位建立劳动关系，后该单位破产，劳动合同终止，用人单位应当支付的经济补偿金的工作年限，因为该劳动者与该单位再次建立劳动关系之前的工作年限，是否支付经济补偿金已在上次解除或者终止劳动合同时计算，本次终止劳动关系按该劳动者再就业之后，本单位连续工作年限计算，每年支付一个月工资。
《劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（四）用人单位被依法宣告破产的；
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-04-24 10:24:12
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《规定》第五十六条不适用于纳入国家计划调整的企业破产案件，该类企业破产案件适用国务院国发[1994]59号《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》和国发[1997]10号《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》的有关规定。在根据相关规定向破产企业职工发放安置费、经济补偿金后，不再就解除劳动合同补偿金予以补偿
2019-04-24 10:28:25
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有补偿金。。。。
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需要看解除劳动合同原因、公司倒闭情况等等
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您好，视具体情况
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