公司与雇员因工作事故导致我身上骨折，是否有责任赔偿？
更新时间：2024-01-11 11:20:21人浏览
问题描述：
公司找到一个人做事，那个人做了几天没时间，找到我，我做事时，架子到了，现在身上几处骨折，他们互相推脱，不赔付钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助116453人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：当事人之间可以协商解决；协商不成的可以通过向人民法院提起诉讼的形式解决或者劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
《中华人民共和国劳动仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2024-01-11 11:18:13
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助98826人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：可以先去当地人力资源与社会保障局的工伤科做工伤鉴定之后去医院治疗，保留医疗单据和相关证据，之后可以委托律师起诉处理，要求对方承担赔偿责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动
前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动
2024-01-11 11:20:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故责任的承担方式包括哪些
对于交通事故责任承担大家或多或少都有些许了解，但是在实践中处理交通事故障碍最多的就是交通事故的责任认定承担问题，因为这涉及者当事人的具体赔偿问题，那交通事故责任
交通事故责任认定
人浏览
对方不承认造成人身伤害的，建议及时报警，公安机关受理后会开具伤情鉴定委托书，告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
道路交通事故严格责任原则研究/翟巍
道路交通事故严格责任原则研究翟巍（华东政法学院民商法方向法学硕士）一、严格责任原则简介（一）定义道路交通事故严格责任归责原则的定义为：“道路交通侵权责任的追究不
交通事故论文
人浏览
工地做事摔骨折了赔偿标准如下：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、赔偿时，如当事人身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故责任什么时候认定
在交通事故发生之后，交警部门在查明交通事故原因后，会出具交通事故责任认定书。那么交通事故责任什么时候认定呢？法律快车小编为你答疑解惑。公安机关交通管理部门应当自
交通事故
人浏览
您好，工作失误给公司造成损失，依法应当赔偿，如果工资未发的，可以扣除部分工资；如果辞职的，仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定，协商或调解不成的，可以通过诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤索赔方法如下：1、用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、用人单位不提出的，由工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人在厂受伤，如果属于工伤且老板为其缴纳了工伤保险的，老板一般不需要赔偿，而是由工伤保险基金来赔偿；如果老板未缴纳工伤保险的，则老板要对其进行赔偿。《工伤保险条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工受到工伤的情况下要确定雇佣关系和劳动关系，因为两种关系不一样，要分开来看，因劳务受伤和工伤正确区分。如果是在雇佣关系的情况下受伤，需要负责的一方应当是提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在宿舍猝死，如果死亡原因是工作造成的，公司需要承担赔偿责任。法律依据法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
职工因为工作原因被同事打伤属于工伤。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
