劳动合同中只签了月薪而公司强制要求加班，只有加班激励，加班时间满120小时以上才有500块，不加班就直接强制休假只拿一个基础工资每个月扣完社保，这样的做法是否违法？
更新时间：2024-01-10 01:44:06人浏览
问题描述：
劳动合同签的是拿月薪，公司强制要求加班没有加班费，只有加班激励，加班时间满120小时以上才有500块，不加班就直接强制休假只拿一个基础工资每个月扣完社保这些只剩1000多，这样违法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-01-10 01:44:06
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