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加班后公司用补休代替加班费是不是合法的

更新时间: 2021-11-11 15:07:06 0人浏览
加班后公司用补休代替加班费是不是合法的
律师解答
除了双休日以外,加班后公司用补休代替加班费一般是不合法的。员工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班,公司都必须支付加班工资,不能以补休代替加班费。
法律依据
除了双休日以外,加班后公司用补休代替加班费一般是不合法的。员工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班,公司都必须支付加班工资,不能以补休代替加班费。
法律依据:
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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