公司是否应从国家给予的女职工晚育津贴中扣除之前的基本工资？
更新时间：2024-01-03 09:36:09人浏览
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公司是否应从国家给予的女职工晚育津贴中扣除之前的基本工资？
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法律分析：个人工资薪金的扣除标准是在实际工资中扣除基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费、住房公积金等费用。同时，在基础工资上符合相关规定的人群还享有独生子女补贴，托儿补助费，符合税法规定的差旅费津贴和误餐补贴等。法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第一条根据《中华人民共和国企业所得税法》（以下简称企业所得税法）的规定，制定本条例。第二条企业所得税法第一条所称个人独资企业、合伙企业，是指依照中国法律、行政法规成立的个人独资企业、合伙企业。第三条企业所得税法第二条所称依法在中国境内成立的企业，包括依照中国法律、行政法规在中国境内成立的企业、事业单位、社会团体以及其他取得收入的组织。企业所得税法第二条所称依照外国（地区）法律成立的企业，包括依照外国（地区）法律成立的企业和其他取得收入的组织。
2024-01-03 09:01:28
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