职工权益被侵害,如何维权?
更新时间:2023-12-27 19:52:19人浏览
问题描述:
我进现在的这家公司已经有11年半了,进公司的时候上下班时间是9:00-5:30。在前两三年的时候,当时的经理因4:30以后大家都无事可干,就逐渐的默许了5:00就可以下班。去年底经理离职创业之后,这个作息时间还是一直持续到今年的9月份。但在9月底,公司突然宣布上班时间调整到8:30,并且迟到的话就要扣工资。当时我和其他人都表示异议,但公司方面却不听取意见,执意要执行,并且10月的工资部分被扣了。我就想咨询一下专业人士,我们该如何维权,并且不产生后遗症。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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