我现在想辞职，又害怕公司不给缴纳社保医保不好转出来，请问我该如何拿到自己被拖欠的工资和社保医保？
更新时间：2019-05-17 21:19:11人浏览
问题描述：
律师大神，您好！??我在萧山一家小型（20多人）民营企业工作了快两年，最近公司经营比较惨淡，老板拖欠员工工资好几个月（我自己的工资才拿到2016年1月份，其余同事大多也才发放到2016年2月或3月份的），社保医保也没有给员工交齐全。我现在想辞职，但是怕老板故意拖欠着工资不给我结清（2015年年底我们部门已经有两位前辈辞职报告、工作交接全都搞好了，离开时工资都没有结清的，所以我担心自己的也不能结清），又害怕公司不给缴纳社保医保不好转出来，不利于找下一份工作。??请问我该如何拿到自己被拖欠的工资和社保医保？时间上希望能稍微快一些，拖延太久对自己找下一份工作不利。希望能有律师大神帮忙解答，先行谢过！我现在想辞职，又害怕公司不给缴纳社保医保不好转出来，请问我该如何拿到自己被拖欠的工资和社保医保？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助88540人 · 响应时间 平均5分钟内
公司拖欠工资可以向当地的劳动?监察部门进行投诉举报，公司未缴纳社保，可以向当地的社保部门或者劳动部门举报投诉。
一、对于公司拖欠工资，劳动者可以依据劳动合同法第38条规定被迫辞职，并可以要求公司支付其经济补偿金。
二、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
一、对于公司拖欠工资，劳动者可以依据劳动合同法第38条规定被迫辞职，并可以要求公司支付其经济补偿金。
二、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
2019-05-17 20:54:56
咨询我
已帮助170738人 · 响应时间 平均5分钟内
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
2019-05-17 21:01:57
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助134155人 · 响应时间 平均3分钟内
一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除劳动合同的，要在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁，否则不予受理。
另外，如果涉及的员工较多，工资数额较大的，建议可以在必要时找个专业律师介入。
另外，如果涉及的员工较多，工资数额较大的，建议可以在必要时找个专业律师介入。
2019-05-17 21:19:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保断缴，医保和养老不“清零”
社保断缴了，是因为辞职了，下一份工作还没有找到，社保就停掉。或者个体户或者灵活工作者自己忘记缴纳社保费用了，社保是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等
保险新知
人浏览
交医疗保险有什么好处？一、基本自己不花钱，轻松拥有医疗保障。每月个人仅缴费2%（北京相对比较高的才54.68元），可个人帐户进帐几十元，还不是又回来了。单位花钱
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴社保，劳动者可以辞职
单位不缴社保，劳动者可以辞职用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况
辞职
人浏览
单位不缴社保，劳动者可以辞职吗？
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳
劳动合同纠纷
人浏览
劳动法规定：第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条用人单位无故不缴纳社
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后，公司代缴部分你要退还公司
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除劳动合同的，要在劳动关系终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提前31天通知公司离职可以写寄给公司。未购买社保可以向社保局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，你可以去当地劳动监察部门去投诉。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，可以辞职要求支付补偿金及要求补交医社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在工资降低时如何处理岗位调动的问题
在工资降低时处理岗位调动问题的方式是调解、仲裁、诉讼等。用人单位调岗降薪，当事人收集的证据一般包括有劳动合同、社保清单、原工资发放记录以及职工的工牌等。
人工成本管理
人浏览
你好，社保可以等你到了新公司以后再继续交的！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求查阅
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
异地搬迁需要符合哪些条件
异地搬迁需要符合的条件主要包括居住在生态环境脆弱的地区、在迁入地有合法固定住所、属于建档立卡的贫困户等。异地搬迁可以享受农村房屋补偿、领取宅基地补偿等政策。
房屋拆迁补偿
人浏览
答案错误：本提作废
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未满16可以打暑假工吗
未满16周岁的未成年人禁止打暑假工，以保障其身心健康和受教育权。暑假工违约后工资仍应支付，但经济损失赔偿有限制。暑假工虽不受劳动法直接保护，但仍受其他法规保障。
未成年人劳动保护
人浏览
刑事拘留只要没有犯罪记录的就能通过政审。刑事拘留会留下记录。但是一般不会出现政审不过的问题的，因为刑事拘留不代表着有犯罪记录，一般情况下只要不是刑事处罚就没有影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照当地的防疫政策来处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以用A4纸，需要信封邮票
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询