2018年该国企新建项目,与公司签订风险抵押金合同缴纳10万抵押金,该合同约定评估奖励或扣减抵押金。2021年兑现。2020年参与投资抵押金的同事大部分都离职。公司未给说法,能否要求退还抵押金?
更新时间:2023-12-24 11:52:14人浏览
问题描述:
2014年入职一家国企,2018年该企业新建项目,与公司签订风险抵押金合同缴纳10万抵押金,约定根据项目目标达成情况评估奖励或扣减抵押金,在2021年兑现,2020年当时参与投资抵押金的同事大部分都主动或被动离职,今年关于抵押金退还的事情公司一直没有给说法,我们还能要回这个钱吗
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法律分析:根据相关法律法规,用人单位要劳动者缴纳风险抵押金是不合法的。离职后用人单位不退换风险抵押金,劳动者可以申请劳动仲裁或到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位退还,并依法给予处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
2023-12-24 11:51:47
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法律分析:可以要求抵押公司归还的,如不同意,可向相关部门投诉或起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第三百九十四条 为担保债务的履行,债务人或者第三人不转移财产的占有,将该财产抵押给债权人的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,债权人有权就该财产优先受偿。前款规定的债务人或者第三人为抵押人,债权人为抵押权人,提供担保的财产为抵押财产。
2023-12-24 11:52:14
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