建筑工人，临时工，工作时，受伤，后脚软骨骨折，在家养伤1个多月了，能申请包工头赔偿么
更新时间：2019-03-31 18:03:24人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助132118人 · 响应时间 平均2分钟内
1、若你和工人之间签订了劳动合同，工人在工作时受伤，按照工伤损害赔偿进行赔偿。
2、你跟工人之间属于雇佣关系；
3、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；
4、所以，工人工作中受伤，雇主是需要承担责任的，可以要求你赔偿；
5、所以，你应该承担医疗费、误工费、护理费等费用；
6、对方打伤你的，你也可以要求对方赔偿。
2019-03-31 17:36:39
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助63563人 · 响应时间 平均4分钟内
临时工即临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。
《人身损害赔偿解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
《人身损害赔偿解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
2019-03-31 17:41:26
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助119576人 · 响应时间 平均2分钟内
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2019-03-31 17:46:43
咨询我
已帮助82907人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤骨折赔偿标准
依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-03-31 18:03:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
替同事加班受伤了，能够认定工伤吗？
劳动者在自己工作完成后，替同事加班时候，受到伤害了，这种情况是否属于工伤？公司能否拒绝承认工伤认定？劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。下面
工伤责任认定
人浏览
劳动者在工地上骨折，如果劳动者在用人单位上班的，用人单位是需要为劳动者的人身安全负保障义务的。如果劳动者受到意外伤害的，需要进行工伤认定，确定是工伤的，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作间歇时受伤能否认定工伤赔偿
工作间歇时受伤能否认定工伤赔偿宣某是某运输公司随车装卸工。在一次外出装运钢材等待其他车辆承重的间歇，他躺在车后避阴处休息（事发后称是发现车后箱滴油而在查看和检修
工伤责任认定
人浏览
职工因工负伤痊愈后，旧伤复发，是否仍按因工受伤处理?
答：根据全总劳保部(64)“问答”规定，职工因工负伤治愈后，如经医院检查证明确实是旧伤复发，可以按因工负伤的规定处理。根据《工伤保险条例》，工伤职工工伤复发，仍
工伤争议
人浏览
1、工作原因受伤，属于工伤;2、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否有劳动合同呢？可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定了吗？你这种情况属于工伤的话，鉴定可以评上等级的，赔偿数额要根据鉴定的结果计算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以直接起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，支付其医疗费用等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
六级工伤赔偿处理需根据实际情况定。首先进行劳动能力鉴定，确定赔偿金额。协商不成可申请仲裁或提起诉讼。处理过程中需保留相关证据，如医疗证明、工资单等，以便证明自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过法律途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但可能不全面，仲裁专业但耗时，诉讼权威但成本较高。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一般来说如果是公积金贷款必须规定在深圳市内，如果是提取深圳公积金，可以在全国范围内的房子都可以提取。法律依据：国务院《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工可以通过下列方式来辞职：与其所在的单位协商，达成一致后辞职；提前三十日以书面形式通知用人单位；或者依法行使单方面的劳动合同解除权。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中专考完试后找到正式工作并交了社保，是否会影响应届生身份，这个问题的答案取决于多个因素，包括是否签订了劳动合同、是否缴纳了社保以及具体的用人单位对应届生身份的定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请职业病鉴定额
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
