请问公司对朋友因工作失误导致的5000元损失,提供了两个解决方案,一个是赔偿2000元并调岗到无关的工作,另一个是让走自行离职。这种情况下,公司应该选择哪个解决方案?

更新时间:2023-12-10 13:20:21人浏览
问题描述:
朋友因为工作失误导致损失5000元,公司给了两个解决方案,一个是赔偿2000元并调岗到无关的工作,另一个是让走自行离职。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助184994人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
2023-12-10 13:17:44
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助84035人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
2023-12-10 13:18:09
平台特邀律师 咨询我
已帮助62241人 · 响应时间 平均1分钟内
调岗降职降薪需要双方协商一致,如果合同中没有约定,不合法,可以向劳动监察投诉,或者申请劳动仲裁
2023-12-10 13:20:21
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