请问，如果公司对朋友因工作失误导致的损失5000元，提出了两个赔偿方案，一个是要求赔偿2000元并调岗到无关的工作，另一个是不赔偿并让员工自行离职，那么这两个方案的法律效果如何？
更新时间：2023-11-15 10:48:07人浏览
问题描述：
我朋友因为工作失误导致损失5000元公司给了两个方案
1要求赔偿2000元然后调岗到无关的工作
2不赔偿让走自行离职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2023-11-15 10:45:53
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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2023-11-15 10:46:15
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你好，用人单位是不可以单方面调岗降薪。如果单位的制度是合理合法的，那么因劳动者违反制度导致单位损失的，单位可以酌情要求劳动者进行赔偿。
2023-11-15 10:48:07
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