我是一临时工，在工地受伤医药费是包工头出的，但是后期的的赔偿金对方不肯出，该怎么办
更新时间：2019-03-31 16:38:14人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
首先看你是否有承包工程的资质，如果老板明知你没有资质而包工程给你，那么老板和你（雇主）要承担连带赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
首先看你是否有承包工程的资质，如果老板明知你没有资质而包工程给你，那么老板和你（雇主）要承担连带赔偿责任。
2019-03-31 16:11:59
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包工头带工人工作，如果出了安全事故，根据具体情况，一般可做下列责任分配
一、发包方承担50%负责（若发包商在合同中注明免责，并因此而支付了安全风险金，则不再承担责任）。
二、承包方50%的责任（如果在合同注明，承担安全全责，并收受了发包方的安全风险金，则应承担100%的责任）。
三、如果包工头在承包分项目时没有具体合同和免责担责文件，一般会承担30%的责任。
四、如果包工头在工作现场无视安全生产规定，强令工人冒险作业，则应由包工头承担100%的安全事故责任，若经济赔偿部分财力不足的，应由发包方和上级承包方协调解决。
一、发包方承担50%负责（若发包商在合同中注明免责，并因此而支付了安全风险金，则不再承担责任）。
二、承包方50%的责任（如果在合同注明，承担安全全责，并收受了发包方的安全风险金，则应承担100%的责任）。
三、如果包工头在承包分项目时没有具体合同和免责担责文件，一般会承担30%的责任。
四、如果包工头在工作现场无视安全生产规定，强令工人冒险作业，则应由包工头承担100%的安全事故责任，若经济赔偿部分财力不足的，应由发包方和上级承包方协调解决。
2019-03-31 16:18:42
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一般情况下，婚姻关系续存期间，其中一方提出分割共同财产，法律不支持，但是如果一方患病，要求另一方支付医药费，法律上予以支持。对此，《婚姻法解释三》中有明文规定。
【法条参考：《婚姻法解释三》】
【第四条】 婚姻关系存续期间，夫妻一方请求分割共同财产的，人民法院不予支持，但有下列重大理由且不损害债权人利益的除外：
(一)一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益行为的；
(二)一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治，另一方不同意支付相关医疗费用的。
【法条参考：《婚姻法解释三》】
【第四条】 婚姻关系存续期间，夫妻一方请求分割共同财产的，人民法院不予支持，但有下列重大理由且不损害债权人利益的除外：
(一)一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益行为的；
(二)一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治，另一方不同意支付相关医疗费用的。
2019-03-31 16:32:50
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1、工人在工地受伤，属于工伤；
2、应当由包工头承担，但如果包工头无力承担的情况下，由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任，赔偿后，用人单位可以向包工头追偿。如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿，如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿，只能按照人身损害的赔偿；
如果没有签订合同，但确实劳动关系的话，可以按照工伤保险条例赔偿；
如果是没有资质的用人单位具体还要看双方是什么样的关系，是劳动关系还是劳务关系；
建议先申请工伤认定，然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。
2019-03-31 16:38:14
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