还是公司想节约成本，银行都有劳务派遣，还是自己想规避责任和风险？他自己也是劳务派遣的，遇到劳动纠纷

更新时间：2019-05-10 18:50:55人浏览

问题描述：

刚收到一封offer，入职就要签合同，但是是和第三方劳务公司签合同，这家人力资源公司名字叫上海外服，属于劳务派遣。公司对此的解释是，公司总部在深圳，分公司湖南这一块还没有成立，没有实体，没有营业执照，还处于筹划招人阶段，所以要交五险一金只能找人力资源公司。你们觉得这理由是否合理？还是公司想节约成本，怕麻烦怕纠纷？很多事业单位，银行都有劳务派遣，我能理解，因为他们的编制有限，但是你本身就是一个企业，为什么不以自己的名义去招人，交保险？而要去委托第三方公司代发工资，交保险，搞这么麻烦，仅仅只是五险一金的问题，还是自己想规避责任和风险？面试的主管说，他自己也是劳务派遣的，工商上能查到深圳公司的营业执照，但是湖南这边查不到，这种合同能不能签？是否受法律保护？有和我相同经历的人没？如果签了，遇到劳动纠纷，怎么办？还是公司想节约成本，银行都有劳务派遣，还是自己想规避责任和风险？他自己也是劳务派遣的，遇到劳动纠纷

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公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。社保是不能提前提取出来的。依据《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第
（二）、
（三）、
（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

2019-05-10 18:50:35

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你好，可以向劳动局投诉也可以申请劳动仲裁。，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2019-05-10 18:50:55