九月份劳动能力鉴定结果下来评为八级伤残。要不要再做一次劳动能力鉴定？八级伤残能赔付多少钱？
更新时间：2019-05-24 13:40:06人浏览
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根据《侵权责任法》的规定。受伤人因伤致残的，可以要求侵权人赔偿残疾赔偿金。但是在刑事附带民事诉讼的时候，根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》的规定，该项赔偿内容不在法院判决支持的赔偿范围之列。
所以，在刑事附带民事诉讼中，被害人不可以主张残疾赔偿金。如果是通过法院来判决的，则法院对残疾赔偿金的诉讼请求将不予支持；但是，如果双方能进行调解达成协议的，也可以赔偿残疾赔偿金。
所以，在刑事附带民事诉讼中，被害人不可以主张残疾赔偿金。如果是通过法院来判决的，则法院对残疾赔偿金的诉讼请求将不予支持；但是，如果双方能进行调解达成协议的，也可以赔偿残疾赔偿金。
2019-05-24 13:16:24
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在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿数额。若用人单位拒不支付的，即可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
必要时可延长十五日。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
必要时可延长十五日。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
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（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-05-24 13:19:24
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1、申请人向市政务大厅人社障局窗口申请;
2、市政务大厅人社局窗口审查，符合条件受理;
3、市政务大厅人社局窗口转医疗检查机构进行医学检查，窗口汇总检查意见;
4、市政务大厅人社局窗口组织召开劳动能力鉴定专家小组会议提出评审意见;
5、银川市人社能力鉴定委员会召开鉴定会议，作出鉴定结论，劳鉴委主任签发;
6、市政务大厅人社局窗口将结论送达申请人。
2019-05-24 13:40:06
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劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险管理工作的重要内容。劳动能力鉴定三大程序：
1、劳动鉴定受理-由申请劳动鉴定的职工所在企业填写《劳动鉴定申请表》，并向基层劳动鉴定委员会提供有关诊断证明和检查资料。
2、进行劳动鉴定-由企业所在地的劳动鉴定委员会聘请专家对申请劳动鉴定的职工伤残情况进行鉴定，作出最初伤残等级鉴定。
3、劳动能力鉴定复核-经专家鉴定，签署伤残等级鉴定意见后，上报劳动鉴定委员会;经劳动鉴定委员会集体审核，写出书面伤残等级鉴定结论，并通知申请鉴定职工;职工对鉴定结论不服的，可在接到鉴定结论通知后，向上一级劳动鉴定委员会申请复查鉴定。 知识延伸——《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定： 《工伤保险条例》第四章劳动能力鉴定 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
1、劳动鉴定受理-由申请劳动鉴定的职工所在企业填写《劳动鉴定申请表》，并向基层劳动鉴定委员会提供有关诊断证明和检查资料。
2、进行劳动鉴定-由企业所在地的劳动鉴定委员会聘请专家对申请劳动鉴定的职工伤残情况进行鉴定，作出最初伤残等级鉴定。
3、劳动能力鉴定复核-经专家鉴定，签署伤残等级鉴定意见后，上报劳动鉴定委员会;经劳动鉴定委员会集体审核，写出书面伤残等级鉴定结论，并通知申请鉴定职工;职工对鉴定结论不服的，可在接到鉴定结论通知后，向上一级劳动鉴定委员会申请复查鉴定。 知识延伸——《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定： 《工伤保险条例》第四章劳动能力鉴定 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
2019-05-24 13:26:46
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