员工因公司单方面增加工作被开除，未购买社保，如何维护自己的权益？
更新时间：2023-11-10 19:08:04人浏览
问题描述：
您好，我想请问一下，公司未经员工同意就单方面给员工增加工作，员工不同意后公司以无理由不服从安排给员工发开除通知书，这种情况下员工应该如何维权？同时，公司未给员工购买社保。
3位律师解答
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2023-11-10 19:06:05
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2023-11-10 19:06:13
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无故辞退维权途径 一：协商。劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。 二：调解。发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。 三：仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序。 四：诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 五：监察举报投诉。 六：信访。劳动者在劳动权益受到侵害时，还可以通过信访的方式，向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。
2023-11-10 19:08:04
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