入职工厂三个月，未买社保 由于老板想给我这个职位增加工作 因为是被辞退 我为了保障自己的权益应该怎
更新时间：2023-07-29 09:46:42人浏览
问题描述：
入职工厂三个月，未买社保 由于老板想给我这个职位增加工作 以前岗位不用加班 现在想要我加班 我拒绝了 所以老板现在找了一个人来顶替我这个职位 让我交接到对方能够全部学会再走 那我个人是想做完月底就走的 下个月就不来了 老板肯定不会同意，因为是被辞退 我为了保障自己的权益应该怎
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，如果老板开除您的，最好是保存好开除的相关凭证，以便日后维权。如果没有凭证，您直接离职，是无法主张赔偿金的。
2023-07-29 09:46:42
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劳动者被辞退维权，可与用人单位自行协商，协商不成的，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。调解不成的，可以申请劳动仲裁处理。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-07-29 08:17:55
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在的，你当时一个月的工资是多少
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你好，单位违法辞退的可以要求赔偿。
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