老板就发给我4个月的工资 工资一个月工资 我该怎么做才能把扣掉的一个月工资要回来…
更新时间：2019-05-09 11:25:14人浏览
问题描述：
我在一个私人公司做了5个月时间 老板就发给我4个月的工资 工资一个月工资 我该怎么做才能把扣掉的一个月工资要回来… 求帮忙 虽然一个月工资就1000-2000块钱 但那也是辛辛苦苦干了一个月时间 我不想就这样白白的给他干了一个月的时间 谢谢资 我该怎么做才能把扣掉的一个月工资要回来… 求律师帮忙 虽然一个月工资就1000-2000块钱 但那也是辛辛苦苦干了一个月时间 我不想就这样白白的给他干了一个月的时间 谢谢？我在一个私人公司做了5个月时间 老板就发给我4个月的工资 工资一个月工资 我该怎么做才能把扣掉的一个月工资要回来… 求律师帮忙 虽然一个月工资就1000-2000块钱 但那也是辛辛苦苦干了一个月时间 我不想就这样白白的给他干了一个月的时间 谢谢！老板就发给我4个月的工资 工资一个月工资 我该怎么做才能把扣掉的一个月工资要回来…
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
2019-05-09 10:56:20
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员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同，在合法自愿的条件下签署，签名或者按手印都可以，签订之前，要仔细阅读有关款项。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-05-09 11:03:24
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用人单位无故克扣是属于一种违法行为。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
法律依据：各省的工资支付规定。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
法律依据：各省的工资支付规定。
2019-05-09 11:20:22
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2019-05-09 11:25:14
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到当地劳动监察大队投诉！
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号18．职工解除劳动合同，应当严格按照《劳动法》的
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需要具体情况具体分析。比如，公司拖欠工资怎么讨薪？通过诉讼途径解决。这又分两种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起民事诉讼。注
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1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动
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可以向当地劳动部门了解最低工资标准。
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拘役期间每月可放假一至两天，依据《中华人民共和国刑法》规定，拘役期间犯罪分子每月可回家一至两天，参加劳动可获报酬。若未按规定放假，可能侵犯犯罪分子合法权益。
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未签劳动合同，可要求双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工超过一个月未与劳动者签订书面合同，应支付双倍工资。若不及时处理，可能影响劳动者权益，如工资、
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可以向教育局投诉
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你好，建议你手机相关证据申请劳动仲裁
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您好，先报警，调查下死亡的具体原因，再考虑是否可以追究公司的法律责任。
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如公司没有过错没有责任，不要赔偿
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你好具体情况可以详细说说
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