私人企业在员工产假结束后将其调离原工作岗位并降低工资，是否符合劳动法规定？
更新时间：2023-10-21 16:42:11人浏览
问题描述：
本人在一家私人企业工作，现在产后六个月（产假只给三个月，每月只拿1550底薪；另外三个月请假无任何薪资并全款支付购买社保），现在刚回去上班就被告知调离工作岗位以及降低原本工资
3位律师解答
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