私营企业老板拒绝支付辞职员工的全部工资，是否违反了劳动法规定？
更新时间：2023-10-14 18:40:31人浏览
问题描述：
我们八个人在一家私营企业工厂辞职后，老板只给了劳动监督大队70%的工资。他们只做了一个记录，等不及有消息了
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一般情况下，主要是用人单位的企业内部劳动规章、考勤记录、工资表、社会保险费台帐、人事档案等证据，这些证据由用人单位单方面保管，由用人单位承担举证责任。因用人单位作出开除、辞退、除名、解除、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2023-10-14 18:40:31
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