公司在员工不知情的情况下，将打卡机调整几分钟，员工按照北京时间打卡迟到，导致扣工资。这是违法的吗？
更新时间：2023-10-12 09:24:07人浏览
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公司在员工不知情的情况下，将打卡机调整几分钟，员工按照北京时间打卡迟到，导致扣工资。这是违法的吗？
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上班迟到是我们多数人都遇到过的事儿，在很多工资都有迟到扣钱的条例，有的还按照不同的时间阶段规定费用，迟到时间越长，扣得工资越多。
法律是公平公正的，既要维护企业的利益也要维护员工的合法权益。如果员工存在肆意迟到的行为，用人单位可以以其违法劳动纪律为由进行处罚，考勤扣款需合乎情理;如果扣款金额超出员工的日薪，那么这就是一种违法行为。
法律是公平公正的，既要维护企业的利益也要维护员工的合法权益。如果员工存在肆意迟到的行为，用人单位可以以其违法劳动纪律为由进行处罚，考勤扣款需合乎情理;如果扣款金额超出员工的日薪，那么这就是一种违法行为。
2023-10-12 09:22:09
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法律分析：实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处理，不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为，可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 劳动者工资企业应该按月支付给劳动者本人，不得扣减或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-10-12 09:24:07
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